main-logo
ฮิ สึ
His
ฝี่ แย้น สี่
fiancée
,
เออะ ย้า โข่ว
Ayako
,
ยู สึ ถึ
used
เถอะ
to
บี
be
Kudo
's
เกอ (ร) ล
girl
.
รายการคำศัพท์
his
  • /ฮิ สึ//HH IH1 Z//hˈɪz/
  • /ห สึ//HH IH0 Z//hɪz/
  • (ฮิล) pron. ของเขาผู้ชาย[hope]
  • ของเขา(ผู้ชาย)[lex2]
  • (adj) ของเขา(ผู้ชาย)[nontri]
Ayako
  • /เออะ ย้า โข่ว//AH0 Y AA1 K OW0//əjˈɑːkəʊ/
use
  • /ยู สึ//Y UW1 S//jˈuːs/
  • /ยู สึ//Y UW1 Z//jˈuːz/
  • (v. ยูส,n. ยูซ) vt. ใช้,ใช้ประโยชน์,ใช้สอย,ประยุกต์,ใช้จ่าย,ปฎิบัติด้วยความเคยชิน,แสดงออก,เคี้ยวยาสูบ,สูบบุหรี่ vi. เคยชิน,คุ้นเคย n. การใช้,การใช้ประโยชน์,ประโยชน์,ความเคยชิน,การประยุกต์,วิธีการใช้,เคยชิน,ประเพณี,ธรรมเนียม, -Phr. (put to use ใช้ประโยชน์)[hope]
  • วิธีการใช้: วิธีใช้[lex2]
  • การทำงาน[lex2]
  • ใช้: ใช้ประโยชน์, ทำให้เป็นประโยชน์[lex2]
  • ใช้เป็นประจำ[lex2]
  • หลอกใช้: ใช้ในทางไม่เหมาะสม[lex2]
  • ปฏิบัติต่อ: แสดงออก[lex2]
  • ได้ประโยชน์จาก[lex2]
  • การใช้: การใช้ประโยชน์[lex2]
  • ประโยชน์: ประโยชน์ใช้สอย[lex2]
  • ความเคยชิน: ความคุ้นเคย[lex2]
  • (n) ประโยชน์,การใช้,ความเคยชิน,ประเพณี,ธรรมเนียม[nontri]
  • (vt) ใช้,ใช้ประโยชน์,แสดงออก,สูบบุหรี่[nontri]
to
  • /ทู//T UW1//tˈuː/
  • /ถ//T IH0//tɪ/
  • /เถอะ//T AH0//tə/
  • (ทู) prep. ไปถึง,ถึง,ไปยัง,ไปสู่,ไปทาง,ไปถึง,มีความโน้มน้าว,จนถึง,จนกระทั่งถึง,บรรลุถึง,เข้ากับ,สนองตอบกัน,ตรงกัน,ให้,เพื่อ,เพื่อจะ,ในอันที่จะ,ตาม,ติดตาม, (คณิตศาสตร์) ยกกำลังถึง,ฟื้น,ฟื้นคืน,เฉพาะให้,เพราะ adv. ไปยัง,ไปถึง,ไปสู่,ฟื้น,ฟื้นคืน[hope]
  • ไปถึง: ถึง, ไปยัง, จนถึง, ตรงกันกับ, ให้, เพื่อ[lex2]
  • (pre) ยัง,ต่อ,เพื่อจะ,แก่,กับ,จน,ถึง,ตาม,ไปสู่[nontri]
be
  • /บี//B IY1//bˈiː/
  • /บี//B IY0//biː/
  • (บี) (am/are/is/,was/were,been) vi. เป็น,อยู่,คือ,ใช่ ###S. live abbr. both eye,below elbow[hope]
  • อยู่: เป็น, คือ[lex2]
  • ใกล้: แสดงตำแหน่ง[lex2]
  • (vi,vt) เป็น,อยู่,คือ[nontri]
's
  • /เอะ สึ//EH1 S//ˈes/
girl
  • /เกอ (ร) ล//G ER1 L//gˈɜːʴl/
  • (เกิร์ล) n. เด็กผู้หญิง,หญิงสาว,คนรัก (ของผู้ชาย) ,ผู้หญิง[hope]
  • เด็กผู้หญิง: เด็กสาว, เพื่อนหญิง[lex2]
  • (n) เด็กหญิง,เด็กผู้หญิง,หญิงสาว[nontri]
Copyright(c) 2003-Present Metamedia Technology
Terms of Use
Privacy Policy
Disclaimer